פרוטוקול ישיבת מדריכים/נציגים מאי 2016

פרוטוקול מישיבת נציגים\ מדריכים קלינים\ מרכזי קורס
 שנערכה ב-2016\05\30
דן כנסים-   הרצליה
 
השתתפו: יעל אדרי יו"ר, עינת בירן–בילינסון , אסנת יערי- מאיר, לאה קרין, אורלי רפאל, זאנה טיפוגרף- שניידר, אהובה פרידמן, סווטלנה קורן- וולפסון, יקי כהן- כרמל, אינה שטרקמן, עוואד עומר- בני ציון, ויקטוריה קבלו- סורוקה, פזית גלבר, יוליה – רמב"ם, דימה ופרינסקי- שיבא, רזניק רוזנה- הלל יפה, מיכל עזרא לביא- הדסה.
 
 
נושא הישיבה: בנית נייר עמדה למנהל הסיעוד בנושא קורס חנ
 

• ניתנה מצגת ע"י יוליה  כץ מרכזת  הכשרה על בסיסית סב ניתוחית במרכז ההכשרה, ליד הקריה הרפואית רמב"ם-  תכנית ההכשרה העל בסיסית - 2016

בהמשך למצגת התנהל הדיון שעסק ב:
 

1. מבנה הקורס:

2 מודולות עיוניות- 331 שעות.
2 מודולות קליניות- 184\ 384 שעות.
 

2. מטרת המודולה העיונית- הקניית ידע תיאורטי

           קשיים:

• אין מסגרת אחידה והגדרת דרישות  של הקורסים הנלמדים במרכזים השונים.
• השגת מרצים על בסיס הכרות אישית- אין הכרה לנקודות זכות למרצים.. מה שמקשה על גיוס רופאים בעיקר.
• פער גדול בין אחיות בעלות הכשרה קודמת לבין אחיות ללא הכשרה
• תמהיל הלומדים בעייתי 2/3 ללא הכשרה 1/3 עם הכשרה קודמת.
• הקצאת שעות  בעייתית ביחס לתחומים הנלמדים (לדוגמא: מניעת זיהומים 54 שעות, מיותר לחלוטין).

 

3. המודולה הקלינית

• מעט מידי שעות התנסות  קלינית
• אין הגדרה ברורה באילו תחומים ובאילו ניתוחים חובה להגיע לעצמאות
• מבנה ההכשרה לא טוב 2-3 ימים בשבוע אין רצף למידה.
• תכנית אוריינטציה לא אחידה.
• שדות קליניים לא מתאימים, אין מרכז קליני, אין מספיק מדריכים.

 

4. המלצות בנושא מבנה ההכשרה .

• הכרחי ניסיון קודם בחדר ניתוח 6 חודשים פחות.
• בדיקת התאמת האחיות לתחום הסב ניתוחי במשך 6 חודשים לפחות טרם היציאה להכשרה.
• שינוי תכנית האוריינטציה בשבוע ההתנסות הראשון לרצף של 4-5 ימים לפחות, עם תכנית מובנית.
• שינוי תמהיל השעות- הפחתת שעות תיאורטיות והפיכתן לשעות קליניות.
• מינימום של 3 ימי התנסות בשבוע לשם שמירת רצף ההדרכה.
• כתיבת תכנית מובנית להדרכה הקלינית שתהיה  אחידה וברורה ושתכלול את רשימת הניתוחים, דרישות מינימום מאחות רחוצה/מסובבת , מהי עצמאות.
• קביעת רמת דרישות ברורה מהשדה הקליני (מדריך קליני, רשימת ניתוחים, הערכה ברורה)

 

5.    מס"ר

 

• מי הבוחנים, מי ממליץ, מי בוחר, מהם תנאי ההכשרה הבסיסיים של הבוחן???

 
      המלצות:
 

• זימון בוחנים ע"י פניה למנהלות הסיעוד בבתי החולים,

 

• נדרשת המלצה של אחות אחראית,

 

• הבוחן בעל הכשרה מדריך קליני מורשה ובעל ניסיון של 5 שנים לפחות.

 

• הבוחן עבר תהליך הדרכה במסר – חשיפה לתרחישים כולל התנסות.

 
 
 
העמותה לוקחת על עצמה לקיים יום עיון למדריכים הקליניים בח.נ בנושא: תרחישים
העמותה מוכנה לסייע בגיוס בוחנים במקרי מצוקה.
 
 
 
אתר העמותה:
Ipnaor.coi.co.il
כתובת המייל:ipna.ornurses@gmail.com  
 
 
 
 
 
 
 
יעל אדרי- יו"ר                                                       עינת בירן- מזכירה